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13262175566发布时间:2026-07-15 16:10:09 点击量:

7月8日,广东省总工会、贵州省总工会携手在贵阳签署“十五五”时期东西部协作框架协议。协议聚焦劳务就业、维权服务、人才交流、疗休养共建、消费帮扶、产业协作六大重点方向,健全长效协作体系,推动粤黔工会协作从基础帮扶向提质增效、全域赋能转型,精准服务两省经济社会高质量发展大局。
6月27日,由无锡市人力资源和社会保障局、无锡市总工会主办,无锡市人才服务中mk体育平台心、无锡市梁溪人才集团有限公司承办的第79期太湖微讲堂“青年说 畅想无锡”圆桌派活动在百度智能云千帆大模型(无锡)创新中心举办。展厅内,青年学子沉浸式体验AI绘图、智能数据分析、工业数字化设计等前沿应用;圆桌席上,行业专家与心理咨询师围绕“AI时代职业重构”主题展开深度对话。这场兼具产业视野与心理关怀的分享会拉开了无锡市总工会2026年暑期青年学生就业能力提升系列活动的序幕。今年,市总工会依托数字化AI赋能,打造“职业指导—产业认知—技能提升—招聘对接—创业赋能”全链条服务体系,助力高校学子走稳从校园到职场的“最后一公里”。
6月27日,由黑龙江省总工会主办、省总工会女职工委员会承办的“会聚良缘·爱在龙江 ”2026年度职工婚恋交友系列活动第三场——知音惜“缘”户外露营专场,在一片绿意盎然的林间营地浪漫开启 。来自全省各行各业的百余名优秀单身青年职工,暂别城市高楼与职场忙碌,奔赴这场山野之约,在清风草地间寻觅知己,在烟火星辰中邂逅良缘。
暑期到来,气温攀升,一线产业工人的工间休息问题牵动着工会“娘家人”的心。近日,三门峡市总工会聚焦一线职工工间休息的迫切需求,以“职工有所呼、工会有所应”为服务导向,在生产车间一线、核心商圈内部打造工间“小憩室”,切实打通服务职工的“最后一米”,将工会的温情关怀精准送到职工心坎上。
在选点布局上,坚持“就近、就便”原则,将工间“小憩室”建在车间、商圈等职工密集区域,最近的“小憩室”距离职工作业地点仅数米,做到职工“抬眼可见、抬脚能进、工间随用”。统一配备空调、冷柜、饮水机、微波炉、休息椅、充电器、常用药品等物资,根据需求融入安全生产教育、放松解压、报刊阅读、技能提升等特色服务,将方寸空间打造成凝聚人心、传递关爱的“暖心港湾”,让工会服务直达生产前沿。
今年4月,2025年度河北省科学技术奖励大会召开,4个来自生产一线的项目荣获职工技术创新奖。现场一位获奖团队成员感慨:“以前觉得创新是专家的事,现在我们这些整天跟设备打交道的人,也能站在省级科技奖的舞台上。”
改变,源自2025年7月施行的《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》。这部全国首部规范企业职工职业技能竞赛的地方性法规,以立法形式打通了“工人发明家”从车间到奖台的制度通道。
7月6日,记者从中国职工保险互助会贵州省办事处获悉,2026年度全省新就业形态劳动者专项意外伤害免费互助保障已全部完成信息录入。自2026年7月3日起至2027年7月2日止,全省37294名快递员、外卖骑手、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者工会会员,将享受为期一年的意外伤害互助保障,无需个人缴纳任何费用。
步入暑期,攀枝花网约车出行需求持续攀升。6月28日,网约车司机姜坤结束一天的工作,在手机上计算着本月的收入:“新的费用标准执行到现在一年了,每个月都能实实在在省下350元的车辆使用费,每天跑单心里更踏实了!”
这份利好,源于一场集体协商。近年来,随着行业竞争加剧,在司机群体中希望下调车辆使用费、奖励机制透明化的呼声越来越大。如何回应新就业形态劳动者诉求?杭州优行科技有限公司攀枝花分公司工会在攀枝花市仁和区总工会指导下,以集体协商为突破口,搭建起企业与职工良性沟通的桥梁。
“以前有问题自己扛,现在有工会撑腰,说话都有底气了!”货车司机马伟这句感慨,是华亭市全域集体协商成效的生动注脚,背后是不同行业职工权益保障的全面升级。
今年以来,华亭市总工会围绕能源支柱产业及城投、民生、新就业等多元领域,以构建全域和谐劳动关系为目标,联合人社、工商联等部门开展集体协商“集中要约行动”,通过统筹部署、分类施策、闭环监管,推动协商从广覆盖向精准化升级,确保不同行业职工诉求顺畅回应,打造职工与企业命运共同体,为全市高质量发展夯实用工基础。
6月28日至7月2日,由广东省总工会首次主办的2026年南粤工匠人才培训营首期线下集中培训,在中山大学、华南理工大学同步开展。培训营旨在夯实全省工匠人才梯队根基,为广东高质量发展提供坚实的人才支撑和技能保障,来自全省各行业一线名技术骨干与技能领军人才,圆满完成了为期一周的沉浸式线下研学。
课堂上,院士专家倾情授课,为学员搭建宏观视野与前沿科技知识体系;实验室里,学员近距离观摩尖端科研设备,直观感受科技创新的硬核力量;产业一线,学员走进标杆企业实景研学,亲身体验智能装备应用场景,精准把握产业升级趋势……
